Rólunk
A Celerus 2009 óta foglalkozik munkahelyi egészségfejlesztéssel. A szemléletünk alapja, hogy a jóllét nem csupán egyéni kérdés – a munkaszervezés, a környezet és a közösség ugyanúgy formálja. Ezért olyan programokat kínálunk, amelyek egyszerre támogatják a dolgozói egészséget és a szervezeti működést.
A szolgáltatási portfóliónk az edukációtól, az egészség és munkavédelmi napoktól a szűréseken és szakértői tanácsadásokon át a mozgás- és regenerációs programokig, a mentális jóllét támogatásáig, valamint a pszichoszociális kockázatok felméréséig, értékeléséig és megoldási javaslatokig terjed.
A cél kézzelfogható: a terhelésből fakadó kockázatok csökkentése, a megtartás és elköteleződés erősítése, valamint olyan mentális munkakörnyezet kialakításának támogatása, ahol könnyebb jól dolgozni és hosszú távon fenntarthatóan teljesíteni.
A megközelítés gyakorlatias és bevonó: interaktív workshopok, kiscsoportos tréningek, helyszíni programok és egyéni tanácsadások. A résztvevők nemcsak információt kapnak, hanem azonnal alkalmazható, mindennapi helyzetekben is működő eszközöket és rutinokat is.
Munkahelyi jóllét a gyakorlatban — egészségprogramok, amelyek a szervezeti eredményekben is látszanak.
EGÉSZSÉGESEBB MUNKAERŐ. ERŐSEBB SZERVEZET.
Fenntarthatóság – környezettudatos működés és programok
Környezettudatos szemlélet a működésben és a programokban
Az élhető környezet szorosan összefügg a jólléttel, ezért a fenntarthatóság nálunk nem külön téma, hanem a mindennapi működés része. A szervezés és a lebonyolítás során törekszünk a felesleges terhelés csökkentésére, és olyan programokat is kínálunk, amelyek a környezeti tudatosságot élményszerűen erősítik.
Működésünkben az alábbi szempontokra ügyelünk:
- Papírhasználat csökkentése: elektronikus dokumentumkezelés, digitális anyagok előnyben, csak indokolt esetben nyomtatás, lehetőség szerint kétoldalas formában.
- Anyagtakarékos szervezés: újrahasznosítható vagy többször használható eszközök előnyben részesítése, szükséges anyagok tudatos tervezése.
- Szelektív hulladékgyűjtés: a programok során keletkező hulladékok elkülönített gyűjtése az adott lehetőségek szerint.
- Helyszínhez igazított megoldások: a körülmények függvényében szabadtéri elemek beépítése, amikor ez a program célját is támogatja.
Fenntarthatósági program a portfólióban
Elérhető olyan, családi napokra illeszthető program is, amely segít megérteni az ökológiai lábnyom fogalmát, és egyszerű, mindennapi “zöld” szokásokat ad a családok kezébe.
Fazekas Judit
Egészségfejlesztési menedzser
Pszichológus
Szervezet- és vezetőfejlesztő munkaszakpszichológus, coach – jelölt
Fazekas Judit, pszichológus vagyok, 1996-ban diplomáztam a Pécsi Tudományegyetemen. Szakmai utam során nevelési tanácsadói tapasztalatom, majd több évtizedes kvalitatív piackutatói gyakorlatom révén széles körű ismereteket szereztem az emberi motivációk, döntések és viselkedés mélyebb megértésében.
2023 júniusa óta a Celerus Egészségfejlesztési divíziójának vezetőjeként a munkahelyi egészségfejlesztési programok stratégiai kialakításáért és megvalósításáért felelek, valamint pszichológusi kompetenciáim mentén munkahelyi programokat is tartok – stresszkezeléstől a mentális jóllétet támogató workshopokig.
Tudásomat jelenleg az ELTE PPK Szervezet- és vezetőfejlesztő munkapszichológiai szakpszichológus és coach képzésén bővítem.
Számomra a segítségnyújtást nem a nagy gesztusok, hanem a mindennapi odafigyelés és figyelmesség testesíti meg. Hiszek benne, hogy ez összeadódva jobb munkahelyi kultúrát és boldogabb életet teremt. Kollégáimmal azért dolgozunk, hogy minél több ember kapjon támogatást és útmutatást az egészségesebb és kiegyensúlyozottabb mindennapokhoz.
